Starten Sie jetzt Ihre Ausbildung zur Systemischen Moderation

Wo liegt der individuelle Nutzen der Ausbildung für die Zielgruppe der Unternehmer*innen, Führungskräfte, Führungsnachwuchs?

Innovative Ideen und tragfähige Lösungen entstehen dort, wo Sie als Führungskraft Ihr Team effizient, zielorientiert und auf Augenhöhe einbinden. Das wirkt sich direkt auf die Motivation der Mitarbeitenden aus. In systemisch moderierten Settings geschieht genau das. Es werden individuelle Perspektiven und Expertisen gesehen, Potenziale entfesselt und die kollektive Intelligenz genutzt. Es gelingt Ihnen,

• Meetings effizient, zielorientiert und inspirierend zu gestalten
• Teamworkshops so zu konzipieren und mit Rollenklarheit durchzuführen, dass die Ergebnisse auch im Alltag ankommen

Wo liegt der individuelle Nutzen der Ausbildung für die Zielgruppe der Gesundheitsmanager*innen?

Workshops spielen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement eine entscheidende Rolle. Bauen sie im Idealfall doch die Brücke zwischen dem Erkennen von Handlungsbedarfen – beispielsweise durch eine Gefährdungsanalyse psychischer Belastung – und der tatsächlichen Umsetzung in der Praxis. Durch die Systemische Moderationskompetenz gelingt es Ihnen, ein offenes, konstruktives Workshop-Umfeld zu gestalten und die Teilnehmenden mit lösungsorientierten Tools und Herangehensweisen auf dem Weg zu tragfähigen Lösungen zu begleiten.

Wo liegt der individuelle Nutzen der Ausbildung für die Zielgruppe der Trainer*innen, Berater*innen, Coach*innen?

Wenn Sie im Bereich Training, Beratung und Coaching aktiv sind, sind Sie Profi im Umgang mit Menschen. Und gleichzeitig sind Rolle und Handwerkszeug in der Moderation noch einmal deutlich zu unterscheiden. Während der Ausbildung zur Systemischen Moderation gelingt es Ihnen, die moderierende Rolle mit Leben zu füllen und partizipative Tools und Erfolgsparameter zu verinnerlichen. Gerade das kollegiale Feedback ist für Teilnehmende, die sonst selbst immer vorne stehen, besonders wertvoll. Darüber hinaus erweitern Sie Ihr Leistungsportfolio und können die ergänzende Kompetenz auch nach außen per Zertifikat nachweisen.

Wo liegt der individuelle Nutzen der Ausbildung für die Zielgruppe der Organisationsentwickler*innen und Prozessbegleiter*innen?

Veränderungen brauchen einen langen Atem. Was Sie bei der Begleitung dieses Prozesses unterstützt, ist das Handwerkszeug, die Betroffenen mit ihren Vorbehalten und Befürchtungen aktiv und auf Augenhöhe einzubinden und sie auf dem Weg zur tragfähigen Lösung zu begleiten. Mit Systemischer Moderationskompetenz gelingt es ihnen, die Workshops und Meetings entlang des Veränderungsprozesses so zu gestalten, dass sich die Teilnehmenden öffnen und einbringen die Veränderung nach und nach mit Leben gefüllt wird.

Wo liegt der individuelle Nutzen der Ausbildung für die Zielgruppe der Personalleiter*innen und Personalentwickler*innen?

Werden Sie Expert*in für professionelle interne Moderationskompetenz. Eine zielführende, inspirierende und effiziente Kollaboration in Workshops und Meetings ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor zukunftsorientierter Zusammenarbeit. Doch externe Unterstützung kostet. Als interne*r Moderator*in gelingt es Ihnen, neben der Moderation im eigenen Team auch für andere Teams aktiv zu werden und deren Workshops professionell zu konzipieren und zu begleiten. Und Sie können Ihr umfassendes Moderations-Know-how auch intern weitergeben.